【管理储备干部】

【岗位职责】

①根据个人专业与公司的安排，入职安排在售前、售后、市场、项目管理部、技术、研发等各大业务板块安排轮岗实习，了解公司业务，作为管理潜力股进行培养。

②按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，并做好上级领导交待的事情；协助上级领导对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

③在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向上级领导提供分析意见及改进建议；配合上级领导处理外部公共关系，商务谈判，客户关系维护，协调市场开拓等相关事宜。

④参与大型公关活动的策划、安排、组织工作；开拓、建立与维护与政府部门的沟通；完成上级领导交办的其他工作。

⑤根据个人工作表现，进行季度的评定与规划。

【岗位要求】

①全日制本科及以上学历，211/985院校更佳，专业不限。

②担任过学生干部，成绩优秀，文字能力佳。

③工作积极主动，有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

④出色的快速学习能力，对未知领域有极强的探索欲望；良好的语言表达能力和学习力，熟练掌握Office等办公软件，擅长PPT制作与讲演。

⑤做事认真负责，注重细节，勇于自我突破和创新。逻辑严谨，数理分析能力强，熟悉解决问题的思路方法。

⑥良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；职业形象好，具有良好的团队沟通能力和团队精神。

⑦富有亲和力，对工作充满激情和热爱，或者意向往管理发展。

⑧中共党员优先；退伍军人优先。

注：条件优异者，待遇面议。（符合岗位要求，条件优异者可放宽到大专学历）

【晋升通道】

见习经理——正式经理——团队主管——部门领导总监(晋升时间不定,根据个人能力)

【职业发展】

①在这里，你会有广阔的职业发展空间，公司每年将对员工进行能力评估，以帮助员工明确发展目标与方向。

②在这里，你会有快速成长进步的平台，公司采取内外部相结合的培训模式，为员工提供多方位的培训，以提升员工综合职业技能。

③在这里，我们会尊重个人发展意愿，公司会采用定期工作轮岗方式，为员工职业生涯发展提供辅导多途径的机会。

【员工培训】

①岗前培训：企业文化、公司员工手册。

②岗中培训：行业培训、产品培训、技巧培训、职业素养培训。

③实战演练：管理精英一对一指导、加强知识落到实处。

【福利待遇】

①公司配置：免费提供住宿，2-4人/间，宿舍提供热水器、网络；提供中餐和晚餐。

②薪资架构：底薪+补贴+绩效+提成+激励奖金。

③成长之路：各类培训计划,全方面成长,健全良好晋升通道,广阔发展空间。

④福利待遇：购买五险，生日福利、节日福利、不定期团建活动、公司集体旅游。

⑤团队氛围：扁平化管理，轻松活跃的办公氛围。

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